О компании |  ПартнерыЦены |  Семинары  | Библиотека  | Контакты
BIGroup Labs

 Поиск по сайту
 
  Главная страница |Решения |Технологии |Услуги |Продукция |Клиенты
  Главная страница   >    Продукция - CRM   >    CRM системы

CRM системы
Vtiger CRM
Анализ данных CRM
Основные функции CRM-системы

 

CRM системы

CRM и Стратегические цели компании

В современных условиях перед каждой компанией стоят такие стратегические цели, как – повышение конкурентоспособности и эффективности бизнеса (по показателям: финансы, процессы, потенциал, клиенты). Для достижения этих целей необходимо решить целый ряд задач и часть из них решается при помощи CRM системы, а именно:
 

Минимизация затрат на привлечение новых клиентов

    • Затраты компании на привлечение новых клиентов составляют существенную часть в структуре затрат, связанных с продажами. Таким образом, минимизируя эту часть расходов, компания снижает свои затраты.Для достижения этой цели необходимо наладить в компании бизнес-процессы таким образом, чтобы обеспечить тесное взаимодействие между отделами маркетинга и продаж:
      видение всех сотрудников,
      вовлеченных в процесс работы с потенциальным заказчиком, должно совпадать, а их действия должны быть согласованы.Результатом эффективного взаимодействия для компании станут:
      правильно сформулированное коммерческое предложение
      доставка этого предложения целевому клиенту
      использование оптимального канала доставки предложения клиенту
      выбор подходящего момента времени для доставки предложения


      Удержание существующего клиента, построение долгосрочных отношений с клиентом

      • Хорошо известно, что затраты компании на привлечение нового клиента в среднем в пять раз больше, чем на удержание уже существующего.Совершенствование технологий работы с клиентами напрямую влияет на уровень их лояльности, что приводит к следующим результатам:
        затраты компании на продажу продуктов и услуг существующим клиентам значительно меньше, что означает более высокую прибыльность сделки для компании, даже если цена ниже, чем у конкурента;
        клиенту можно предлагать ряд дополнительных продуктов и услуг, тем самым увеличивая оборот компании;
        удовлетворенный клиент является каналом привлечения новых клиентов;
        объем продаж постоянному клиенту в большей степени предсказуем, что делает прогноз поступления средств в компанию более точным.
        Таким образом, повышение лояльности клиентов является средством повышения эффективности продаж и компания должна стремиться к установлению долгосрочных отношений с клиентами.



     

    Анализ и мониторинг деятельности, связанной с продажами и маркетингом

    Конкурентоспособность компании во многом зависит от ее гибкости и умения адаптироваться к меняющимся требованиям рынка.

    Ключом к пониманию того, что и как нужно менять является анализ результатов деятельности компании.

    В частности, на базе мониторинга процессов, связанных с продажами и маркетингом, можно сделать следующие важные для принятия управленческих решений выводы:
    • анализ времени и затрат на разных этапах и фазах цикла продаж позволяет проводить оптимизацию сокращения издержек;
    • анализ каналов продаж позволяет выявить проблемные отделы и бизнес процессы и понять, на каких направлениях необходимо в настоящее время сосредоточить усилия, где провести реструктуризацию направления, куда выгоднее инвестировать средства и т.п.;
    • анализ результатов работы с приоритетными клиентами с использованием различных критериев позволяет определить общие характеристики, особенности, портрет "группы клиентов 80/20" (20% клиентов, которые приносят 80% прибыли) с целью сохранения лояльности клиентов этой группы на длительный срок и ее дальнейшего расширения;
    • анализ обращений клиентов позволяет разработать типовой сценарий реагирования на запрос клиента, что позволит минимизировать время реакции сотрудников, а следовательно, сократить затраты, поскольку на каждое обращение клиента тратится меньшее время без потери качества обслуживания;
    • анализ работы сотрудников позволяет более эффективно управлять персоналом за счет оптимального распределения загрузки, использования механизмов мотивации и т.п.


    Проведение подобного анализа невозможно без наличия в компании специализированных средств сбора данных о работе отделов продаж и маркетинга, а также методик анализа этих данных.
       
    К началу страницы

    Библиотека | Партнеры | Семинары | Контакты | Карта сайта
    © 2012, BIGroup Labs.    Лаборатория Интеллектуального Бизнеса - 2004г.